新型コロナウイルス感染拡大の影響で、多くの企業が働き方を見直し。採用の現場でも「オンライン面接」を導入する企業があるようです。
このたび、エン・ジャパンは、運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイト利用企業を対象に「オンライン面接」についてアンケート調査を行ない、454社から回答を得ました。調査の結果、43％の企業がオンライン面接を導入。導入理由に「新型コロナウイルスの感染防止」をあげる企業が9割以上だったことがわかりました。
導入理由に「新型コロナウイルスの感染防止」
「貴社では、オンライン面接（WEB面接）を導入していますか？」と聞いたところ、43％の企業が「導入している」と回答。56％の企業は「導入していない」と回答しました。
オンライン面接を「導入している」と回答した企業に「オンライン面接を導入した理由」について複数回答で聞くと、「新型コロナウイルスの感染防止のため」が94％で最多となりました。そのほかには「遠方に住む応募者に対応するため」（67%）、「応募者対応を迅速に行なうため」（37%）などに回答が集まりました。
導入の時期は？
オンライン面接を「導入している」と回答した企業に「オンライン面接を導入した時期」について聞くと、「2020年4月、緊急事態宣言に伴い導入」した企業が39%で最多となりました。「新型コロナウイルスの発生以前から導入していた」企業は25％でした。
また、「採用・先行フローのどこまでをオンライン化しているか」聞いたところ、「一次面接のみオンラインで実施し、以降は対面面接」が34％で最多となりました。ついで、「最終面接のみ対面で実施し、他はオンライン面接」が30%、「最終面接まで全てオンライン面接」が26%という結果に。
オンライン面接を導入していない理由は？
オンライン面接を「導入していない」と回答した企業に理由を聞くと、「画面越しでの面接に抵抗感があるため」（46%）、「募集職種的に対面でないと判断が難しいため」（34%）、「機材・通信環境が整っていないため」（30%）が多くあげられました。オンライン面接に適した環境設備や、面接の実施方法の切り替えに課題があることがうかがえました。
調査の後編（10月30日公開予定）ではオンライン面接を実施した感想や悩みについてを紹介します。
【調査概要】
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：『人事のミカタ』を利用している企業
有効回答数：454社
調査期間：2020年7月8日～8月4日
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情報元リンク： ウートピ
オンライン面接を導入した理由・導入しない理由は？ 454社に聞く実態調査