子育て支援アプリの企画・開発を行うエバーセンスは「男性育休に関するアンケート」を実施しました。調査の結果、男性育休を取得しなかった理由の40.1％が「職場の理解がなかった」と回答したことなどがわかりました。
男性育休を取らなかった理由は…
「男性育休を取得しなかった理由を教えてください」という質問に、40.1％が「職場の理解がなかった」と回答しました。2位の「収入を減らしたくなかった」（19.9％）、3位の「必要性を感じなかった」（16.2％）と大きく差がつく結果となりました。
「昇進したばかりだった」、「人員に余裕がなかった」、「前例がなかった」といった声も寄せられたそうです。
不安は「仕事の引き継ぎ」や「復帰後」
育休を取得していない男性に「男性育休の取得について、どんな不安がありますか？」と聞いたところ、「仕事の引き継ぎ」が62.9％で最多となりました。また、「復帰後の仕事への影響」（60.8%）、「家計への影響」（51.6％）も半数を超えました。
取得した男性も「不安だった」
育休を取得した男性に「育休を取得する際、不安はありましたか？」と聞くと、52.4％の人が「不安だった」（「とても不安だった」、「少し不安だった」の合計）と回答しました。
＜「とても不安だった」「少し不安だった」と答えた理由＞
・職場にスムーズに戻れるか不安だった。
・過去に男性で育休を取得した社員がいなかったから。
・会社のキャリアが断絶するのではないかという不安があった。
・自分の仕事を他の人に押し付ける形になってしまったから。
・引き継いだ仕事が順調に進むかどうか、育休明けに自分の居場所が残っているか心配だった。
機会があればもう一度育休を「取得したい」
育休を取得した男性と配偶者が育休を取得した人に、「機会があればもう一度育休を取得したい／取得してほしいと思いますか？」と質問したところ、「はい」が83.9％となりました。
＜「はい」と答えた理由＞
（パパ）
・子供の成長を日々感じ取ることができた。妻への日頃の感謝の気持ちが強くなった。
・仕事を気にせずに、家族のことだけを考えられる時間が幸せでした。
・育休取得の不安を経験することで、妻の感情を理解できた。妻や妻の家族にも貢献を示すことができ、信頼が増した。
（ママ）
・育児のスタートが夫婦で一緒だったのが良かった。同じ目線で子育てが出来て、夫婦間の信頼や仲がより深まったように感じた。
・収入が減ったりするデメリットよりも、育休を取ったことによるメリットのほうが大きかった。
・夫婦2人で育児をしている実感と幸せを得られた。育児の大変さは期間限定ではなくエンドレスであることも、経験してわかってくれたから。
■調査概要
調査名称：男性育休に関するアンケート
調査対象：アプリ「ninaruポッケ」、「パパninaru」利用者
調査人数：563名（男性：196名、女性：367名）
※うち、209名（全体の37.1%）はご自身または配偶者が男性育休を取得。取得期間は、「1週間未満」10%、「1〜2週間未満」12.8％、「2週間〜1ヶ月未満」20％、「1〜3ヶ月未満」37.2％、「3ヶ月〜半年未満」5％、「半年〜1年未満」10.6％、「1年以上」4.4％。
調査期間：2021年5月21日～6月13日
調査方法：自社サービス内
※本記事の調査結果は全て「ninaruシリーズ調べ」によるものです。
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情報元リンク： ウートピ
男性育休を取得しなかった理由 第1位は「職場の理解がなかった」から